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Le passage aux 35 heures dans les hôpitaux est emblématique des controverses soulevées par la réforme du temps de travail initiée par le gouvernement de Lionel Jospin. Depuis l'application de la réforme, de nombreux établissement hospitalier on [...]
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Sommaire : SECTION 1 - DE QUELLES LOGIQUES « L’AIDANCE » RELÈVE-T-ELLE ? Introduction §1 DE LA SOLIDARITÉ FAMILIALE AU DEVOIR DE CONSCIENCE §2 CHAMP D’APPLICATION DE L’OBLIGATION ALIMENTAIRE §3 QUELLE DIFFÉRENCE AVEC L’OBLIGAT[...]Article
Au seuil de la mise en oeuvre de la loi d'Adaptation de la société au vieillissement, regardons ce que la loi propose aux aidants et les innovations qu'elle leur apporte. Leur "reconnaissance" proclamée marque-t-elle la responsabilisation de not[...]
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Congés payés, de maternité, de paternité ou pour événements familiaux, tout salarié a droit à ces jours d'absence à la charge de l'employeur. Comment les calculer ? Quand et comment en faire la demande ? Tour d'horizon des principales règles en [...]
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Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, le contrat d'apprentissage permet de se former en alternance et d'obtenir une qualification professionnelle. Présentation d'un contrat de travail de type particulier. [Résumé]Article
Les troubles de la santé ou le handicap, qui sont les données les plus partagées, restent des causes premières des discriminations. Avec l’appui de la loi, personnes malades ou handicapées doivent se donner les moyens d’agir.Article
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Durant les congés d'été, la plupart des secteurs d'activité tournent au ralenti. Ce n'est le cas ni dans les EHPAD ni dans les services d'aide et d'accompagnement à domicile. La continuité des soins et de l'accompagnement doit en effet être assu[...]Article
Comment établir un planning de congés, prendre en compte les souhaits des salariés, trouver d'éventuels remplaçants ? Autant de questions auxquelles chaque responsable se trouve confronté, surtout s'il gère des établissements qui accueillent des[...]Article
Depuis le début des années 2000, la politique publique incite les entreprises à investir le champ de l'articulation vie professionnelle-vie familiale, en développant des dispositifs au-delà de leurs obligations légales, pour en faire un enjeu de[...]
